Đại học Hà Nội tuyển 3.705 chỉ tiêu, điểm đầu vào từ 22

calendar-icon 07/04/26 15:09
Tác giả: Huyền Anh (TH)

Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Năm 2026, Trường Đại học Hà Nội dự kiến tuyển 3.705 chỉ tiêu cho 30 ngành, chương trình đào tạo. Mức điểm đầu vào từ 22, trong đó môn ngoại ngữ được nhân hệ số 2 khi tính điểm xét tuyển.

Trường Đại học Hà Nội (HANU) vừa công bố phương án tuyển sinh đại học chính quy năm 2026 với phạm vi tuyển sinh trong và ngoài nước, áp dụng cho thí sinh đã tốt nghiệp THPT hoặc có văn bằng tương đương theo quy định.

Theo đó, nhà trường sử dụng 3 phương thức xét tuyển gồm: xét tuyển thẳng và ưu tiên xét tuyển theo quy định của Bộ GD&ĐT; xét tuyển kết hợp theo đề án riêng; và xét tuyển dựa trên kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026.

Điểm đầu vào từ 22, ngoại ngữ nhân hệ số 2

Với phương thức sử dụng điểm thi tốt nghiệp THPT, ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào được xác định từ 22 điểm trở lên đối với tổng điểm 3 môn theo tổ hợp xét tuyển.

Đáng chú ý, trong cách tính điểm, môn ngoại ngữ được nhân hệ số 2. Tùy từng ngành, môn Toán hoặc Ngữ văn cũng có thể được nhân hệ số 2. Tổng điểm sau khi nhân hệ số tối đa là 50 điểm, sau đó được quy đổi về thang điểm 40 để xét tuyển. Điểm trúng tuyển được xác định chung cho từng ngành hoặc chương trình đào tạo trên cùng thang điểm này.


Năm 2026, Trường Đại học Hà Nội tuyển 3.705 chỉ tiêu với 3 phương thức xét tuyển, yêu cầu điểm đầu vào từ 22 điểm. (Ảnh: HANU)

Tập trung vào khối ngành ngôn ngữ

Cơ cấu tuyển sinh năm nay tiếp tục ưu tiên các ngành ngôn ngữ – lĩnh vực đào tạo truyền thống của nhà trường. Các ngành gồm Ngôn ngữ Anh, Nga, Pháp, Trung Quốc, Đức, Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha, Italia, Nhật Bản và Hàn Quốc. Một số ngành có thêm chương trình tiên tiến hoặc chương trình giảng dạy bằng ngoại ngữ.

Bên cạnh đó, trường tuyển sinh nhiều ngành thuộc lĩnh vực khoa học xã hội, kinh tế và công nghệ như Nghiên cứu phát triển, Quốc tế học, Quan hệ quốc tế, Truyền thông đa phương tiện, Truyền thông doanh nghiệp, Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính – Ngân hàng, Công nghệ tài chính, Kế toán và Công nghệ thông tin. Ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành tiếp tục được đào tạo với cả chương trình tiêu chuẩn và chương trình tiên tiến.

Đáng chú ý, chương trình Tiếng Việt và Văn hóa Việt Nam dành cho sinh viên quốc tế dự kiến tuyển 250 chỉ tiêu theo phương thức xét học bạ.

Học phí và quy định xét tuyển

Về học phí, các chương trình tiêu chuẩn dự kiến dao động từ 860.000 đến 1.200.000 đồng mỗi tín chỉ, tùy theo ngành và ngôn ngữ giảng dạy. Đối với chương trình tiên tiến, mức thu khoảng 1.700.000 – 1.750.000 đồng mỗi tín chỉ.

Theo quy định tuyển sinh, thí sinh phải đăng ký đầy đủ nguyện vọng trên hệ thống tuyển sinh của Bộ GD&ĐT hoặc Cổng dịch vụ công quốc gia theo kế hoạch chung. Những trường hợp không đăng ký trên hệ thống sẽ không được xét tuyển.

Trong trường hợp nhiều thí sinh có tổng điểm xét tuyển bằng nhau ở ngưỡng trúng tuyển, nhà trường sẽ áp dụng tiêu chí phụ theo thứ tự ưu tiên, trước hết là điểm môn ngoại ngữ, sau đó đến điểm môn Ngữ văn hoặc Toán tùy theo từng ngành đào tạo.

Bài viết liên quan

Cấp thiết xây dựng chuẩn nghề nghiệp riêng cho giáo viên giáo dục thường xuyên

Cấp thiết xây dựng chuẩn nghề nghiệp riêng cho giáo viên giáo dục thường xuyên

calendar-icon 04/12/25 09:24
Theo Giáo dục thời đại - Bộ GD&ĐT xây dựng quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục thường xuyên nhận được sự đồng tình cao của nhà giáo. Giờ học tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Ngoại ngữ , Tin học Hải Dương (TP Hải Phòng). Nhiều khó khăn vì thiếu chuẩn đặc thù Ông Đặng Ngọc Thắng - Giám đốc Trung tâm GDNN-GDTX Đoan Hùng (Phú Thọ) cho biết: Hiện nay, giáo viên giáo dục thường xuyên chưa có chuẩn nghề nghiệp riêng mà được đánh giá dựa trên các chuẩn nghề nghiệp của giáo viên phổ thông. Việc thiếu chuẩn đặc thù dẫn đến khó khăn trong đánh giá, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ. Lý do, giáo viên giáo dục thường xuyên có những đặc thù riêng như đối tượng người học, các nhiệm vụ thực hiện,… “Xây dựng quy định chuẩn nghề nghiệp riêng cho giáo viên cơ sở giáo dục thường xuyên khẳng định vị thế của giáo dục thường xuyên, tạo khung pháp lý thống nhất để đánh giá và nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục mở và học...
An Giang tích hợp nội dung giáo dục tiết kiệm nguồn nước giảng dạy bậc Tiểu học

An Giang tích hợp nội dung giáo dục tiết kiệm nguồn nước giảng dạy bậc Tiểu học

calendar-icon 04/12/25 08:04
Theo Giáo dục thời đại - Sở GD&ĐT An Giang tổ chức tập huấn "Hướng dẫn tích hợp nội dung giáo dục về tiết kiệm và bảo vệ nguồn nước vào các môn học” bậc Tiểu học. Báo cáo viên triển khai các nội dung tập huấn. Ngày 3/12, Sở GD&ĐT An Giang phối hợp với Tỉnh Đoàn An Giang tổ chức lớp tập huấn “Hướng dẫn tích hợp nội dung giáo dục về tiết kiệm và bảo vệ nguồn nước vào các môn học” dành cho giáo viên cốt cán lớp 2, 3, 4 và 5 các trường tiểu học ở các xã, phường, đặc khu trong tỉnh. Đại biểu và các học viên tham dự lớp tập huấn. Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, ông Võ Văn Quới, Phó trưởng Phòng Giáo dục Phổ thông (Sở GD&ĐT An Giang), cho biết: Nước là nguồn tài nguyên thiết yếu, gắn liền với sự sống và sự phát triển bền vững của mỗi quốc gia. Trong bối cảnh biến đổi khí hậu, hạn hán, xâm nhập mặn và ô nhiễm nguồn nước đang diễn ra ngày càng nghiêm trọng, việc giáo dục cho học sinh ý thức tiết kiệm,...
Đại học tăng đãi ngộ thu hút giảng viên chất lượng cao, thu nhập có thể tới 120 triệu đồng/tháng

Đại học tăng đãi ngộ thu hút giảng viên chất lượng cao, thu nhập có thể tới 120 triệu đồng/tháng

calendar-icon 27/03/26 15:30
Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Nhiều trường đại học tại Việt Nam đang điều chỉnh chính sách đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ giảng viên có trình độ cao, với mức hỗ trợ ban đầu lên tới hàng trăm triệu đồng, thậm chí nửa tỷ đồng. Nổi bật, Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) công bố mức hỗ trợ một lần 500 triệu đồng đối với giáo sư, 300 triệu đồng với phó giáo sư và 150 triệu đồng với tiến sĩ. Thu nhập hàng tháng của đội ngũ này dao động từ 52–120 triệu đồng, chưa bao gồm các khoản thu từ giảng dạy vượt giờ, nghiên cứu khoa học và các nguồn thu hợp pháp khác. Nhà trường đồng thời áp dụng cơ chế khuyến khích nội bộ, với mức thưởng từ 50–150 triệu đồng khi giảng viên đạt học hàm, học vị cao hơn; tăng thu nhập hàng tháng và ưu tiên bố trí nguồn lực nghiên cứu, đặc biệt tại các cơ sở ngoài TP.HCM. Các trường đại học ngày càng tăng đãi ngộ để có giảng viên giỏi. (Ảnh minh họa: VNU) Cùng xu hướng, Trường Đại học Tài...