Nhiều giáo viên nước ngoài có thể bị Mỹ trục xuất

calendar-icon 22/12/25 08:05
Tác giả: Tú Anh

Theo Giáo dục thời đại - Các chính sách nhập cư nghiêm ngặt của Mỹ đang đẩy nhiều giáo viên nước ngoài vào tình thế bấp bênh.

Nhiều giáo viên phải rời khỏi Mỹ vì chính sách nhập cư.

Vấn đề này càng trở nên nghiêm trọng trong bối cảnh đất nước thiếu hụt giáo viên nghiêm trọng.

Hai năm qua, cuộc sống của cô Susanna xoay quanh những cuốn sách tranh, các bài hát thiếu nhi và sự háo hức của những đứa trẻ mầm non. Nhưng vào tháng 10, nhịp sinh hoạt quen thuộc ấy đột ngột bị cắt ngang khi đơn xin gia hạn giấy phép lao động của cô bị từ chối. Là một người xin tị nạn đến từ Guatemala, cô Susanna buộc phải nghỉ việc. Khoảnh khắc chia tay lớp học, nơi nhiều em chỉ mới 3 tuổi, khiến nữ giáo viên bật khóc.

Trường hợp của cô Susanna không phải cá biệt. Theo ước tính, gần 10% giáo viên tại Mỹ là người nhập cư. Một báo cáo năm 2019 của Đại học George Mason cho thấy có hơn 857 nghìn giáo viên sinh ra ở nước ngoài trong tổng số 8,1 triệu giáo viên toàn quốc.

Riêng năm học 2023 - 2024, chính phủ Mỹ đã đưa hơn 6,7 nghìn giáo viên toàn thời gian vào nước này theo diện visa trao đổi tạm thời để bù đắp tình trạng thiếu hụt, chủ yếu trong giáo dục mầm non và phổ thông. Nhiều người đến từ Philippines, Jamaica, Tây Ban Nha hay Colombia, mang theo năng lực chuyên môn và khả năng ngôn ngữ mà các trường học Mỹ đang rất cần.

Tuy nhiên, các chính sách nhập cư khắt khe dưới thời Tổng thống Donald Trump đang đe dọa cuộc sống của lực lượng giáo viên nhập cư này. Các nỗ lực thu hẹp hoặc bãi bỏ những con đường nhập cư hợp pháp, bao gồm cả chương trình Tình trạng Bảo vệ Tạm thời (TPS), đã trực tiếp ảnh hưởng đến nhiều trường học phụ thuộc lớn vào giáo viên nước ngoài.

Việc giấy phép lao động bị giới hạn thời gian khiến giáo viên nhập cư rơi vào trạng thái bấp bênh, dù trường học vẫn đang rất cần những giáo viên thông thạo các ngôn ngữ như tiếng Tây Ban Nha, tiếng Pháp hay tiếng Quan thoại.

Thực tế, mọi tiểu bang tại Mỹ đều đã báo cáo tình trạng thiếu giáo viên. Áp lực công việc cao, mức lương thấp và môi trường giảng dạy ngày càng căng thẳng khiến việc tuyển dụng và giữ chân giáo viên trở nên khó khăn.

Vì vậy, nhiều bang, đặc biệt ở miền Nam, phải tìm đến nguồn nhân lực quốc tế. Bắc Carolina, Florida và Texas là những điểm đến hàng đầu của giáo viên theo diện visa J-1 trong năm học vừa qua. Chính những bang này sẽ chịu tác động mạnh mẽ từ các chính sách nhập cư cứng rắn.

Hệ quả không dừng lại ở nhân sự. Các nhà giáo dục và phụ huynh cảnh báo rằng việc giáo viên bị buộc rời đi đột ngột có thể gây tổn hại nghiêm trọng đến sức khỏe tâm thần và sự phát triển học tập của trẻ em, nhất là ở bậc mầm non.

Một nghiên cứu năm 2024 của Hiệp hội Nghiên cứu Giáo dục Mỹ chỉ ra rằng việc giáo viên nghỉ việc giữa năm học làm chậm đáng kể sự phát triển ngôn ngữ của trẻ. Sự mất đi một người thầy quen thuộc, người hiểu rõ thói quen và nhu cầu cảm xúc của học sinh, có thể để lại những khoảng trống khó bù đắp.

Chủ tịch Trường Mầm non song ngữ CommuniKids, ông Raul Echevarría cho biết: “Năm giáo viên của trường, đều đến từ Venezuela và đã phải nghỉ việc khi chính quyền Trump chấm dứt TPS cho hơn 350 nghìn công dân nước này. Đây không chỉ là vấn đề nhân sự, mà còn là sự đứt gãy trong sứ mệnh giáo dục”.

Bài viết liên quan

Sinh viên Hàn Quốc 'ngại' ra trường

Sinh viên Hàn Quốc 'ngại' ra trường

calendar-icon 26/11/25 18:00
Theo Giáo dục thời đại - Nhiều sinh viên Hàn Quốc trì hoãn tốt nghiệp, phản ánh sự bất an gia tăng trước thị trường lao động ảm đạm.Sinh viên ưu tiên trường ngoài thủ đô thay vì Seoul.Dữ liệu do Chính phủ Hàn Quốc công bố cho thấy, tính đến tháng 9/2025, hơn 9 nghìn sinh viên tại các trường đại học lớn trong và ngoài Seoul trì hoãn tốt nghiệp, tăng gần 50% so với năm 2022. Con số này dự kiến còn cao hơn khi nhiều trường chưa xử lý hồ sơ cho năm 2026.Việc trì hoãn tốt nghiệp cho phép sinh viên đã đủ tín chỉ tiếp tục học thêm một học kỳ hoặc một năm với mức phí 100 - 200 nghìn won. Việc giữ vị trí “sinh viên” giúp họ dễ tiếp cận hơn với thực tập và thông tin tuyển dụng trong bối cảnh các doanh nghiệp ưu tiên tuyển quanh năm.Xu hướng này đặc biệt rõ rệt tại các trường ngoài khu vực thủ đô. Riêng 3 đại học lớn ở Busan ghi nhận hơn 1,8 nghìn sinh viên Hàn Quốc hoãn tốt nghiệp vào năm 2025, chiếm tới 13% tại một...
Học sinh Indonesia học chống biến đổi khí hậu

Học sinh Indonesia học chống biến đổi khí hậu

calendar-icon 05/02/26 14:00
Theo Giáo dục thời đại - Indonesia đang tái định nghĩa vai trò của trường học như một nền tảng bảo vệ sức khỏe, học tập và tiếng nói của trẻ em. Indonesia đặt trẻ em học đường vào trung tâm thích ứng khí hậu. Trước tác động ngày càng khắc nghiệt của biến đổi khí hậu, Indonesia đang tái định nghĩa vai trò của trường học như một nền tảng bảo vệ sức khỏe, học tập và tiếng nói của trẻ em. Mỗi học sinh đều được hướng dẫn cách phòng chống biến đổi khí hậu. Năm 2024 được ghi nhận là năm nóng nhất trong lịch sử, cho thấy mức độ nghiêm trọng của khủng hoảng biến đổi khí hậu. Trong bối cảnh đó, Indonesia, quốc gia xếp thứ 46 trên 163 nước về rủi ro khí hậu đối với trẻ em. Vì vậy, quốc gia này đã tìm kiếm những giải pháp không chỉ mang tính kỹ thuật, mà còn mang tính xã hội và dài hạn để giải quyết tình trạng trên. Khác với người lớn, cơ thể trẻ hấp thụ nhiệt nhanh hơn, khả năng điều hòa thân nhiệt kém hơn và dễ rơi vào...
Nhật Bản: 'Karoshi' - cuộc khủng hoảng sức khỏe trong ngành giáo dục

Nhật Bản: 'Karoshi' - cuộc khủng hoảng sức khỏe trong ngành giáo dục

calendar-icon 17/11/25 11:34
Theo Giáo dục thời đại - Nhiều giáo viên Nhật Bản đang kiệt sức vì khối lượng công việc quá tải, làm việc liên tục đến mức 'chết vì lao lực' – hay còn gọi là karoshi.Một nguyên nhân cơ bản gây ra 'karoshi' ở giáo viên là tình trạng làm việc quá tải. Ảnh: TokyokeizaiDù luật đã được sửa đổi và giới hạn giờ làm thêm, thực tế cho thấy cuộc khủng hoảng sức khỏe trong ngành giáo dục vẫn chưa được hóa giải.Cuộc khủng hoảng kéo dàiThuật ngữ “lặng lẽ nghỉ việc” (quiet quitting) được đưa ra lần đầu tại Mỹ vào năm 2022, dùng để chỉ những người không còn gắn bó hoặc nỗ lực trong công việc. Ở Nhật Bản, hiện tượng này đang lan rộng không chỉ trong giới nhân viên văn phòng mà còn cả đội ngũ giáo viên.Một thực tế đáng lo ngại là ngày càng nhiều người Nhật đối mặt với áp lực công việc nặng nề, dẫn đến tình trạng thờ ơ trong nghề nghiệp. Họ không còn kỳ vọng vào lời khen ngợi, cơ hội thăng tiến hay mức lương cao hơn - nếu điều đó đồng nghĩa với việc...