Vững vàng chất lượng giáo dục trong 'chuyển động' của đổi mới

calendar-icon 19/01/26 14:43
Tác giả: Đức Hạnh

Theo Giáo dục thời đại - Tuyên Quang duy trì và nâng cao chất lượng giáo dục trong quá trình chuyển đổi của bộ máy hành chính.

Giáo dục Tuyên Quang vững vàng trên con đường đổi mới.

Tinh gọn bộ máy nhưng không giảm chất lượng

Khi toàn hệ thống chính trị thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo hướng hiệu lực, hiệu quả, ngành Giáo dục tỉnh Tuyên Quang đứng trước yêu cầu kép: vừa ổn định tổ chức, vừa không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục. Thực tiễn triển khai cho thấy, bằng tư duy chủ động, cách làm linh hoạt và lấy chất lượng người học làm trung tâm, giáo dục Tuyên Quang đã biến “chuyển động bộ máy” thành động lực đổi mới, tạo nền tảng cho phát triển bền vững.

Tuyên Quang là tỉnh miền núi, địa bàn rộng, dân cư phân tán, điều kiện kinh tế – xã hội còn nhiều khó khăn. Toàn tỉnh hiện có trên 1.000 cơ sở giáo dục với hàng nghìn điểm trường lẻ, hơn 32.000 cán bộ, giáo viên, nhân viên, đang thực hiện nhiệm vụ chăm lo học tập cho hàng trăm nghìn học sinh các cấp học. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính và điều chỉnh mô hình quản lý đặt ra không ít thách thức cho ngành Giáo dục.

Chất lượng giáo dục mũi nhọn và đại trà đều được chú trọng.

Trước yêu cầu đó, ngành Giáo dục Tuyên Quang đã chủ động rà soát, kiện toàn hệ thống quản lý từ tỉnh đến cơ sở; phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm người đứng đầu. Quá trình sắp xếp mạng lưới trường, lớp được thực hiện thận trọng, khoa học, bảo đảm quyền lợi học tập của học sinh, nhất là học sinh vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Cùng với việc giảm các điểm trường nhỏ lẻ, Tuyên Quang tập trung đầu tư cho trường chính, trường trung tâm; củng cố hệ thống trường phổ thông dân tộc nội trú, bán trú, góp phần ổn định quy mô học sinh, nâng cao điều kiện dạy và học. Đến nay, trên 64 số trường học trong toàn tỉnh đạt chuẩn quốc gia, tạo nền tảng quan trọng để chuẩn hóa chất lượng giáo dục ở các địa phương.

Trong chuyển động bộ máy, yếu tố con người được xác định là then chốt. Công tác xây dựng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên được triển khai đồng bộ. Tỉnh quan tâm tuyển dụng, bổ sung giáo viên còn thiếu, đồng thời đẩy mạnh bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng quản lý theo vị trí việc làm. Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn ngày càng tăng, góp phần nâng cao chất lượng điều hành nhà trường và chất lượng giảng dạy.

Đổi mới quản lý, phương pháp dạy học để nâng cao chất lượng thực chất

Song song với ổn định tổ chức, ngành Giáo dục Tuyên Quang tập trung đổi mới quản lý và phương pháp dạy học, coi đây là “trục xuyên suốt” để giữ vững và nâng cao chất lượng giáo dục. Chương trình Giáo dục phổ thông 2018 được triển khai đồng bộ ở tất cả các cấp học, với tinh thần linh hoạt, phù hợp điều kiện thực tế từng địa phương, từng cơ sở giáo dục.

Các nhà trường chú trọng đổi mới phương pháp dạy học theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh; tăng cường hoạt động trải nghiệm, thực hành, nghiên cứu khoa học; quan tâm giáo dục đạo đức, kỹ năng sống. Nhờ đó, chất lượng giáo dục đại trà tiếp tục được giữ vững. Tỷ lệ học sinh hoàn thành chương trình các cấp học đạt mức cao; tỷ lệ tốt nghiệp THPT hằng năm duy trì ổn định, phản ánh hiệu quả của quá trình tổ chức dạy học trong điều kiện bộ máy có nhiều thay đổi.

Học sinh Tuyên Quang đạt nhiều thành tích trên đấu trường tri thức trong nước và thế giới.

Giáo dục mũi nhọn cũng ghi nhận nhiều điểm sáng. Học sinh Tuyên Quang tiếp tục đạt giải cao tại các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, cuộc thi khoa học kỹ thuật, các sân chơi trí tuệ trong nước và khu vực. Những kết quả này không chỉ khẳng định chất lượng giáo dục phổ thông mà còn tạo động lực lan tỏa phong trào dạy tốt – học tốt trong toàn ngành.

Một điểm nhấn quan trọng trong giai đoạn hiện nay là đẩy mạnh chuyển đổi số trong giáo dục. Toàn bộ các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh đã được kết nối Internet; nhiều phần mềm quản lý học sinh, sổ điểm, học bạ điện tử được triển khai đồng bộ, giúp giảm áp lực hành chính cho giáo viên, tăng hiệu quả quản lý và minh bạch hóa hoạt động nhà trường. Công tác tự đánh giá, kiểm định chất lượng giáo dục được thực hiện nghiêm túc, trở thành công cụ quan trọng để các cơ sở giáo dục cải tiến và nâng cao chất lượng một cách bền vững.

Theo ông Vũ Đình Hưng, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Tuyên Quang, thành công này bắt nguồn từ tư duy quản trị hiện đại, tinh thần chủ động và sự chỉ đạo quyết liệt, xuyên suốt. Tuyên Quang tự hào là tỉnh đầu tiên trong cả nước hoàn thành cơ sở dữ liệu ngành giáo dục, đồng thời ký kết quy chế phối hợp với các xã, phường nhằm tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực giáo dục.

Đây không chỉ là bước tiến quan trọng về mặt kỹ thuật, mà còn thể hiện tầm nhìn chiến lược, lấy dữ liệu làm “xương sống” cho công tác điều hành, ra quyết định và hoạch định chính sách, từng bước xây dựng hệ thống quản lý giáo dục thống nhất, minh bạch và vận hành hiệu quả.

Bài viết liên quan

Quốc hội thông qua Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi)

Quốc hội thông qua Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi)

calendar-icon 10/12/25 14:12
Theo Giáo dục thời đại - Với 433/439 đại biểu có mặt tán thành (chiếm 91,54%), Quốc hội khóa XV chính thức thông qua Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi). Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn trình bày báo cáo sáng 10/12. Ảnh: Cổng TTĐT Quốc hội. Kế thừa những điểm tích cực Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ Mười, Quốc hội khóa XV vào sáng 10/12, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn đã trình bày báo cáo tóm tắt; báo cáo tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự án Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi). Theo đó, Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2014 được ban hành đã thể chế hóa quan điểm chỉ đạo, định hướng đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo tại Nghị quyết số 29-NQ/TW, nền tảng pháp lý quan trọng giúp giáo dục nghề nghiệp (GDNN) phát triển mạnh về số lượng và từng bước nâng cao chất lượng, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường lao động trong suốt 10 năm qua. Tuy nhiên, trước yêu cầu tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng...
Hàng loạt trường đại học tại Hà Nội mở nhận hồ sơ xét tuyển năm 2026

Hàng loạt trường đại học tại Hà Nội mở nhận hồ sơ xét tuyển năm 2026

calendar-icon 14/05/26 15:07
Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Nhiều trường đại học tại Hà Nội đã bắt đầu nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển năm 2026, chủ yếu với các phương thức như xét học bạ, xét tuyển thẳng, sử dụng chứng chỉ quốc tế hoặc điểm thi đánh giá năng lực, đánh giá tư duy. Theo thông tin từ các cơ sở đào tạo, thời gian nhận hồ sơ của phần lớn trường kéo dài đến khoảng ngày 20/6.Một số trường thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội cùng nhiều học viện, trường đại học lớn đã triển khai tiếp nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển từ đầu tháng 6. Trong đó có:Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội;Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội;Trường Đại học Dược Hà Nội;Học viện Tài chính;Học viện Nông nghiệp Việt Nam. (Ảnh minh hoạ: Hình từ Internet) Lịch nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển của một số trường như sau: Các trường chủ yếu tiếp nhận hồ sơ đối với những phương thức xét tuyển không sử dụng điểm thi tốt nghiệp THPT như:* Xét tuyển thẳng;* Xét học bạ;*...
Giáo viên Tết vui, tâm thế vững vàng

Giáo viên Tết vui, tâm thế vững vàng

calendar-icon 19/01/26 09:21
Theo Giáo dục thời đại - Ngoài tăng mức lương cơ sở, Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ đi vào cuộc sống giúp nhiều giáo viên vui mừng vì có cái Tết ấm áp, vui tươi hơn. Cô trò Trường Mầm non Trần Phú (Lĩnh Nam, Hà Nội). Được quan tâm, động viên Tiền thưởng Tết năm nay dành cho những giáo viên có thời gian công tác trọn vẹn một năm tài chính, trùng với dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Đầu tháng 1/2026, hầu hết trường học đã hoàn tất việc tất toán thu chi năm tài chính và ước tính khoản tiền thưởng để chi trả cho giáo viên, công nhân viên. Bà Nguyễn Đoan Trang - Hiệu trưởng Trường THCS Trần Văn Ơn (Tân Định, TPHCM) – cho biết, theo Nghị định 73 của Chính phủ, chế độ tiền thưởng được xác định dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Quỹ tiền thưởng được tính bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả...