Vì môi trường giáo dục lành mạnh

calendar-icon 10/12/25 15:45
Tác giả: Thảo Đan

Theo Giáo dục thời đại - Nhiều năm qua, dạy thêm, học thêm luôn là vấn đề thu hút sự quan tâm đặc biệt của dư luận xã hội.

Ảnh minh họa INT.

Bên cạnh những đóng góp tích cực trong hỗ trợ học sinh nâng cao năng lực, hoạt động này cũng phát sinh không ít biểu hiện tiêu cực, gây bức xúc dư luận. Trước thực tế đó, Bộ GD&ĐT đã liên tục rà soát, điều chỉnh chính sách nhằm khắc phục hạn chế, bảo vệ quyền lợi người học, hướng tới một môi trường giáo dục minh bạch, lành mạnh hơn.

Việc ban hành Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT (Thông tư 29) đánh dấu bước chuyển quan trọng, thể hiện quyết tâm của Bộ GD&ĐT trong chấn chỉnh, tiến tới chấm dứt những biểu hiện tiêu cực kéo dài trong hoạt động dạy thêm, học thêm. Thông tư đưa ra nhiều quy định mới mang tính ràng buộc mạnh mẽ, như: Không thu tiền đối với hoạt động dạy thêm, học thêm trong nhà trường; xác định rõ nhóm đối tượng được phép tham gia học thêm; nghiêm cấm giáo viên dạy thêm có thu tiền cho chính học sinh do mình giảng dạy...

Sau gần một năm áp dụng, Thông tư 29 tạo ra nhiều chuyển biến tích cực. Việc giới hạn rõ đối tượng được học thêm trong nhà trường giúp ngăn chặn tình trạng tổ chức dạy thêm tràn lan, thiếu kiểm soát. Nhà trường tập trung vào nâng cao chất lượng giảng dạy chính khóa; không tổ chức ôn tập không đúng đối tượng, thiếu hiệu quả, gây lãng phí.

Tính minh bạch được cải thiện, hạn chế tối đa nguy cơ tiêu cực. Phụ huynh không còn lo ngại con bị đặt vào thế buộc phải học thêm… Có thể nói, Thông tư bước đầu tạo nền nếp mới, lành mạnh hơn trong dạy học, hướng tới môi trường giáo dục công bằng và thực chất.

Tuy nhiên, thực tiễn triển khai cũng cho thấy một số quy định của Thông tư 29 cần tiếp tục được điều chỉnh để phù hợp hơn với điều kiện của từng nhà trường và nhu cầu học tập đa dạng của học sinh; đặc biệt là giới hạn “không quá 2 tiết/tuần/môn học” đối với hoạt động dạy thêm trong nhà trường. Được xây dựng nhằm tránh quá tải cho người học, nhưng nhiều giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục cho rằng, thời lượng này chưa đáp ứng đủ nhu cầu ôn tập trước các kỳ thi quan trọng.

Nắm bắt những vấn đề phát sinh từ thực tiễn, mới đây Bộ GD&ĐT đã gửi văn bản tới một số sở GD&ĐT để lấy ý kiến về dự thảo sửa đổi, bổ sung Thông tư 29 trước khi công bố rộng rãi lấy ý kiến dư luận. Một trong những nội dung đáng chú ý là trao quyền cho Giám đốc Sở GD&ĐT xem xét, quyết định việc điều chỉnh thời lượng dạy thêm trong nhà trường trên cơ sở đề xuất của hiệu trưởng.

Nhiều nhà giáo đánh giá, sự điều chỉnh theo hướng linh hoạt này phù hợp với nguyên tắc quản lý hiện đại: Phân cấp, phân quyền đi đôi với giám sát. Khi đó, nhà trường có thêm điều kiện chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức dạy thêm phù hợp, học sinh được đáp ứng sát hơn nhu cầu học tập thực tế…

Việc ban hành, triển khai rồi tiếp tục rà soát chính sách để phù hợp với thực tiễn là yêu cầu tất yếu trong quản lý giáo dục. Việc Bộ GD&ĐT chủ động lắng nghe, tiếp thu phản hồi và xem xét sửa đổi Thông tư 29 cho thấy tinh thần cầu thị, trách nhiệm và sự cập nhật kịp thời trước những biến động của đời sống giáo dục.

Dẫu điều chỉnh ở mức độ nào, nguyên tắc nhất quán vẫn được giữ vững, đó là đặt học sinh ở vị trí trung tâm, bảo đảm quyền lợi của người học và xây dựng một môi trường giáo dục trong sạch, lành mạnh.

Bài viết liên quan

Thanh Hóa: Vì sao chưa lấp đầy khoảng trống giáo viên?

Thanh Hóa: Vì sao chưa lấp đầy khoảng trống giáo viên?

calendar-icon 09/02/26 09:32
Theo Giáo dục thời đại - Hàng trăm giáo viên được tuyển theo diện hợp đồng 111 từng được kỳ vọng sẽ giảm áp lực thiếu giáo viên tại các trường học ở Thanh Hóa. Toàn tỉnh Thanh Hóa hiện còn thiếu hơn 4.000 giáo viên theo quy định của Bộ GD&ĐT. Thế nhưng, thực tế cho thấy khoảng trống nhân sự chưa được lấp đầy. Không tuyển được giáo viên hợp đồng 111 Trước thực trạng thiếu giáo viên kéo dài, việc ký hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP (Nghị định 111) ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được xem là giải pháp nhằm bổ sung nhân lực cho các nhà trường. Đặc biệt, từ tháng 6/2025, chủ trương điều chỉnh thời hạn hợp đồng từ 9 tháng lên 12 tháng được kỳ vọng giúp giáo viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài hơn với ngành. Trên thực tế, khó khăn lớn nhất trong tuyển dụng giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111 hiện nay rơi vào các môn học đặc thù như Tiếng Anh,...
Nâng phụ cấp nghề 70% với giáo viên, 30% với nhân viên: Quyết sách nhân văn

Nâng phụ cấp nghề 70% với giáo viên, 30% với nhân viên: Quyết sách nhân văn

calendar-icon 18/12/25 08:13
Theo Giáo dục thời đại - Nhiều ý kiến bày tỏ đồng tình cao với việc sẽ nâng phụ cấp nghề tối thiểu 70% với giáo viên, 30% với nhân viên trường học. Giáo viên Trường Tiểu học Ngô Quyền (TP Cần Thơ) chào đón học sinh lớp 1. Ảnh: Thành Thật Quan tâm đến nhân viên trường học Tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù vượt trội để đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; trong đó quy định phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình với mức tối thiểu 70% cho giáo viên, 30% cho nhân viên trường học. Đây được coi là tín hiệu tích cực với hàng triệu giáo viên, nhân viên ở mỗi nhà trường. Gắn bó nhiều năm với thư viện tại Trường THCS Mộc Hoàn (phường Duy Tân, Ninh Bình), cô Nguyễn Thị Ngọc Hường chia sẻ, nhân viên trường học chiếm tỷ lệ nhỏ nhưng giữ vai trò then chốt trong vận hành một ngôi trường. Tuy nhiên, họ làm việc toàn thời gian như công chức nhưng lại không có phụ cấp...
Nguồn tuyển giảm, nhu cầu tăng: Sinh viên kỹ thuật có nhiều cơ hội

Nguồn tuyển giảm, nhu cầu tăng: Sinh viên kỹ thuật có nhiều cơ hội

calendar-icon 24/03/26 13:39
Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Trong bức tranh tuyển sinh đại học những năm gần đây, một nghịch lý ngày càng rõ nét: nhiều ngành khoa học xã hội thu hút đông đảo thí sinh, trong khi các lĩnh vực kỹ thuật, khoa học cơ bản, nông – lâm nghiệp hay thủy sản lại rơi vào tình trạng thiếu hụt người học, dù nhu cầu nhân lực trên thị trường lao động luôn ở mức cao. Theo nhận định của các chuyên gia, xu hướng lựa chọn môn thi tại Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2025 phần nào phản ánh điều này khi nhóm Khoa học xã hội chiếm ưu thế. Điều này kéo theo hệ quả là nguồn tuyển cho các ngành khoa học – công nghệ và kỹ thuật có nguy cơ suy giảm, trong khi đây lại là những lĩnh vực then chốt phục vụ phát triển kinh tế, sản xuất và năng lượng. Thực tế cho thấy, các ngành như khai thác mỏ, địa chất, dầu khí, cơ điện hay trắc địa – bản đồ đang có nhu cầu nhân lực lớn. Nhiều doanh nghiệp, tập đoàn trong lĩnh vực năng lượng và...