Giáo viên châu Âu dùng trí tuệ nhân tạo: Albania bất ngờ dẫn đầu

calendar-icon 06/12/25 10:15
Tác giả: Tú Anh

Theo Giáo dục thời đại - Khi ngày càng nhiều học sinh sử dụng ChatGPT để hỗ trợ làm bài tập, giáo viên châu Âu bắt đầu tìm cách khai thác AI phục vụ công việc giảng dạy.

Giáo viên THCS tại Albania sử dụng AI nhiều nhất châu Âu.

Tuy nhiên, mức độ sử dụng giữa các quốc gia lại có sự khác biệt lớn.

Theo Khảo sát quốc tế về Giảng dạy và Học tập (TALIS) của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) năm 2024, Albania là quốc gia dẫn đầu châu Âu về tỷ lệ giáo viên THCS sử dụng AI, với mức 52%. Ở mức rất thấp là Pháp với 14%.

Trung bình, khoảng 32% giáo viên ở EU và 36% ở các nước OECD cho biết họ đã dùng AI ít nhất một lần trong 12 tháng trước khảo sát. Việc sử dụng gồm tạo văn bản, gợi ý quyết định hoặc hỗ trợ giảng dạy, học tập.

Khảo sát không ghi nhận sự phân hóa rõ rệt theo vùng địa lý, nhưng nhìn chung Tây Âu là nhóm sử dụng thận trọng hơn. Ngược lại, nhiều nước Tây Balkan và Đông Âu thể hiện mức độ tiếp nhận cao.

Ngoài Albania, nhóm quốc gia có tỉ lệ giáo viên dùng AI từ 40% trở lên gồm Malta, Séc, Romania, Ba Lan, Kosovo, Bắc Macedonia, Na Uy và vùng Flemish (Bỉ). Ở chiều ngược lại, Bulgaria, Hungary, Thổ Nhĩ Kỳ, Italy, Phần Lan hay Slovakia nằm trong nhóm ít sử dụng nhất.

Lý giải khoảng cách này, UNESCO cho rằng, chính sách quốc gia đóng vai trò quan trọng. Một số chính phủ nhanh chóng ban hành chiến lược AI toàn diện, bao gồm cả lĩnh vực giáo dục. Số khác thận trọng, đặc biệt với AI tạo sinh, dẫn đến quy định chặt chẽ hơn tùy theo độ tuổi học sinh.

Đại diện OECD cho biết thêm, hạ tầng công nghệ, tường lửa bảo mật, quan điểm xã hội và quy định ngành giáo dục cũng tạo nên chênh lệch. Một yếu tố then chốt là đào tạo. Quốc gia nào có chương trình bồi dưỡng AI tốt cho giáo viên thì tỉ lệ sử dụng luôn cao hơn.

Chuyên gia Ben Hertz và Antoine Bilgin của tổ chức giáo dục European Schoolnet đồng tình rằng, mức độ tiếp nhận AI phản ánh văn hóa giáo dục và môi trường chính sách của từng nơi. Cơ sở hạ tầng hạn chế hoặc quy định thiếu rõ ràng khiến giáo viên dè dặt hơn. Ngược lại, nơi đào tạo đầy đủ, AI được xem như công cụ hỗ trợ thực tiễn, tỉ lệ sử dụng tăng nhanh.

Đơn cử, tại Pháp, chương trình đào tạo AI quy mô quốc gia mới được triển khai trong năm 2024 nhằm cải thiện tình hình sau giai đoạn ứng dụng còn hạn chế.

Cũng theo báo cáo, giáo viên sử dụng AI chủ yếu để chuẩn bị bài giảng. Cụ thể, 65% giáo viên dùng AI để nghiên cứu, tóm tắt nội dung. 64% dùng để soạn giáo án hoặc thiết kế hoạt động trên lớp. Ứng dụng trực tiếp với học sinh như đánh giá, phản hồi hay hướng dẫn cá nhân hóa thì ít phổ biến hơn. Nhiều chuyên gia dự đoán điều này sẽ thay đổi khi các hệ thống AI trở nên thân thiện hơn với lớp học.

Tuy nhiên, họ cũng cảnh báo rằng việc mở rộng ứng dụng AI phải đi kèm hướng dẫn rõ ràng và đạo đức sử dụng. Tổ chức European Schoolnet dự báo AI sẽ ngày càng tương tác trực tiếp với học sinh như gợi ý bài tập phù hợp hoặc phản hồi theo thời gian thực. Dù vậy, giáo viên vẫn giữ vai trò trung tâm nhằm đảm bảo kiểm soát chuyên môn, đạo đức và sự chăm sóc trong quá trình học tập.

UNESCO nhấn mạnh AI phải là công cụ bổ trợ, không thay thế giáo viên. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh châu Âu đang đối mặt tình trạng thiếu giáo viên kéo dài. Một số đại diện công đoàn giáo dục lo ngại nếu phụ thuộc quá nhiều vào công cụ tự động, nghề dạy học có thể bị “mất kỹ năng” trong dài hạn.

Bài viết liên quan

Nhật Bản tăng tốc thu hút chuyên gia quốc tế

Nhật Bản tăng tốc thu hút chuyên gia quốc tế

calendar-icon 22/11/25 18:30
Theo Giáo dục thời đại - Chính phủ Nhật Bản khẳng định, tăng cường dòng chảy nhân tài là nhiệm vụ cấp bách, khi dân số già hóa làm thu hẹp lực lượng nghiên cứu trong nước.Đại học Tokyo, Nhật Bản.Nhật Bản đang đẩy mạnh chiến lược quốc tế hóa giáo dục và nghiên cứu với việc triển khai chương trình mới mang tên Chương trình Xuất sắc Thu hút Tài năng Nghiên cứu - Nhật Bản (EXPERT-J). Đây là sáng kiến trọng điểm nhằm định vị Nhật Bản là môi trường nghiên cứu cạnh tranh toàn cầu.Theo Hội đồng Khoa học, Công nghệ và Đổi mới Nhật Bản, chương trình sẽ hỗ trợ tài chính cho các nhà nghiên cứu nước ngoài, sinh viên sau đại học và cả công dân Nhật Bản, giúp họ có điều kiện ổn định để phát triển sự nghiệp tại quốc gia này. Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ Nhật Bản (MEXT) đã phân bổ 3,3 tỷ yên cho 11 trường đại học trọng điểm trong 3 năm đầu triển khai.Các nhà phân tích đánh giá đây là bước đi hiếm hoi cho thấy sự thay đổi...
Hồng Kông hỗ trợ tâm lý cho học sinh vùng cháy

Hồng Kông hỗ trợ tâm lý cho học sinh vùng cháy

calendar-icon 05/12/25 11:30
Theo Giáo dục thời đại - Sau vụ hỏa hoạn nghiêm trọng, chính quyền Hồng Kông đang triển khai nhiều biện pháp hỗ trợ học sinh. Các trường học Hồng Kông gần vụ hỏa hoạn lớn đều đóng cửa. Hoạt động giáo dục nhanh chóng được nối lại để cuộc sống của các em không bị xáo trộn. Nằm trong khu vực diễn ra vụ cháy nghiêm trọng khiến hàng trăm người thương vong, Trường Công lập Baptist Tai Po (TPBPS), Hồng Kông, Trung Quốc, đã phải đóng cửa hơn một tuần qua. Học sinh nhà trường đã được phân bổ đến Trường Tiểu học Công lập Tai Po hoặc Trường Tiểu học Tưởng niệm Thiên chúa giáo NTWJWA Grace gần đó. Văn phòng Giáo dục Hồng Kông khẳng định mục tiêu trọng tâm là giúp học sinh sớm quay lại nhịp học tập bình thường, đồng thời đảm bảo các em được hỗ trợ đầy đủ về học thuật lẫn tâm lý. Bởi lẽ, việc học sinh nghỉ học quá lâu và không có ai chia sẻ về biến cố vừa xảy ra có thể gây ảnh hưởng lớn đến tinh thần của các em. Trong 2 tuần đầu,...
Nhật Bản: 'Karoshi' - cuộc khủng hoảng sức khỏe trong ngành giáo dục

Nhật Bản: 'Karoshi' - cuộc khủng hoảng sức khỏe trong ngành giáo dục

calendar-icon 17/11/25 11:34
Theo Giáo dục thời đại - Nhiều giáo viên Nhật Bản đang kiệt sức vì khối lượng công việc quá tải, làm việc liên tục đến mức 'chết vì lao lực' – hay còn gọi là karoshi.Một nguyên nhân cơ bản gây ra 'karoshi' ở giáo viên là tình trạng làm việc quá tải. Ảnh: TokyokeizaiDù luật đã được sửa đổi và giới hạn giờ làm thêm, thực tế cho thấy cuộc khủng hoảng sức khỏe trong ngành giáo dục vẫn chưa được hóa giải.Cuộc khủng hoảng kéo dàiThuật ngữ “lặng lẽ nghỉ việc” (quiet quitting) được đưa ra lần đầu tại Mỹ vào năm 2022, dùng để chỉ những người không còn gắn bó hoặc nỗ lực trong công việc. Ở Nhật Bản, hiện tượng này đang lan rộng không chỉ trong giới nhân viên văn phòng mà còn cả đội ngũ giáo viên.Một thực tế đáng lo ngại là ngày càng nhiều người Nhật đối mặt với áp lực công việc nặng nề, dẫn đến tình trạng thờ ơ trong nghề nghiệp. Họ không còn kỳ vọng vào lời khen ngợi, cơ hội thăng tiến hay mức lương cao hơn - nếu điều đó đồng nghĩa với việc...