Du học sinh chuộng ngành Kinh doanh và Kỹ sư tại các nước nói tiếng Anh

calendar-icon 05/06/26 13:47
Tác giả: Huyền Anh (TH)

Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Kinh doanh và Kỹ sư tiếp tục là hai ngành học được nhiều du học sinh lựa chọn tại Mỹ, Canada, Anh và Australia, do phù hợp với nhu cầu nhân lực toàn cầu. Bên cạnh đó, tại từng quốc gia, sinh viên quốc tế cũng có những lựa chọn ngành học đặc thù như Luật, Y, Sức khỏe hay Nông nghiệp.

Du học sinh các nước (Ảnh minh hoạ: Báo Chính phủ)

Tại hội thảo du học với sự tham gia của gần 30 đại học danh tiếng thế giới đến từ Mỹ, Canada và Anh, các chuyên gia đã chia sẻ về xu hướng chọn ngành nghề của du học sinh hiện nay.

Theo báo cáo Open Doors, tại Mỹ, những ngành được du học sinh lựa chọn nhiều nhất là Kỹ sư, Kinh doanh, Khoa học máy tính, Toán và Thống kê. Nguyên nhân đến từ nhu cầu nhân lực lớn và triển vọng xin visa H1B.

Tại Canada, xu hướng khá tương đồng, nổi bật là Kinh doanh, Kỹ sư, Khoa học máy tính và Chăm sóc sức khỏe. Trong thập kỷ qua, nhu cầu nhân sự về y tế và công nghệ tại Canada tăng mạnh.

Ở Anh, sinh viên quốc tế chuộng Kinh doanh, Luật, Khoa học máy tính, Tâm lý và Khoa học xã hội. Đặc biệt, tại đây có thể học thẳng ngành Luật từ bậc đại học, thuận lợi hơn so với Mỹ và Canada. Vì vậy, tỷ lệ du học sinh chọn Luật và Y tại Anh cao hơn.

Tại Australia, ngoài các ngành phổ biến như Kinh doanh, Kỹ sư, nhiều sinh viên còn theo học Nông – Lâm nghiệp nhờ điều kiện tự nhiên đa dạng.

Đánh giá tổng thể, bà Lê Diệu Linh – Phó Giám đốc Tổ chức giáo dục Summit – nhận định: “Kinh doanh và Kỹ sư là hai ngành có sức hút lớn nhất tại Mỹ, Canada, Anh và Australia do phù hợp với thị trường lao động toàn cầu. Tuy nhiên, mỗi quốc gia vẫn có những ngành đặc thù nổi bật hơn cả”.

Theo bà Linh, khi chọn ngành, sinh viên cần cân nhắc đến kế hoạch lâu dài: ở lại nước sở tại hay trở về Việt Nam. “Một số ngành rất ‘hot’ ở nước ngoài nhưng lại ít tiềm năng trong nước và ngược lại. Ví dụ, Marketing không còn quá ‘hot’ tại Mỹ hay Canada, nhưng Tâm lý học lại có nhiều đất phát triển hơn so với Việt Nam”, bà phân tích.

Chuyên gia cũng lưu ý không nên chỉ chọn ngành theo trào lưu hiện tại mà cần nhìn xa 10–20 năm. “Ngành học phải gắn với kỹ năng sống còn, vì những ngành ‘hot’ bây giờ có thể thoái trào nhanh chóng”, bà Linh nhấn mạnh.

Ông Dương Văn Linh, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp tại Mỹ, bổ sung rằng sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi cơ cấu ngành nghề. “Mười năm trước, tài chính được xem là ngành ‘hot’, nay công nghệ lại chiếm ưu thế. Trong 5–10 năm tới, xu hướng sẽ tiếp tục thay đổi, học sinh – phụ huynh cần tìm hiểu kỹ trước khi quyết định”, ông nói.

Top những ngành nghề có triển vọng tăng trưởng tuyển dụng trong 10 năm tới dành cho sinh viên quốc tế. (Nguồn: Cục Thống kê lao động Mỹ)

Theo Cục Thống kê lao động Mỹ, các ngành có triển vọng tăng trưởng tuyển dụng mạnh trong giai đoạn 2023–2033 gồm: khoa học dữ liệu (36%), kỹ sư phần mềm (17,9%), phân tích CNTT (16,3%)… với mức lương trung bình 100.000–130.000 USD/năm (tương đương 2,5–3,3 tỷ đồng).

Bài viết liên quan

Ấn Độ: Giáo dục đại học trước bài toán thiếu nhân tài

Ấn Độ: Giáo dục đại học trước bài toán thiếu nhân tài

calendar-icon 06/02/26 13:33
Theo Giáo dục thời đại - Ấn Độ đang đẩy mạnh việc mở rộng giáo dục đại học nhưng các trường lại đối mặt với tình trạng thiếu hụt giảng viên. Ấn Độ có nhiều trường đại học nhưng thiếu giảng viên. Nhiều chuyên gia cho rằng, vấn đề không chỉ nằm ở nguồn nhân lực, mà ở cách thiết kế mô hình và cấu trúc nghề nghiệp học thuật. Trong những năm gần đây, số lượng trường đại học mới xây dựng ở Ấn Độ liên tục tăng nhưng họ khó có thể tuyển dụng và giữ chân đội ngũ giảng viên chất lượng. Do đó, tình trạng thiếu hụt nhân tài học thuật sẽ sớm xảy ra. Ông Jaideep Chatterjee, cựu Trưởng khoa Trường Nghệ thuật và Kiến trúc Jindal, cho rằng việc tuyển dụng giảng viên rất khó khăn, đặc biệt ở các lĩnh vực như xã hội học, thiết kế hay kiến trúc. Số lượng chương trình đào tạo tăng nhanh, nhưng đội ngũ giảng viên không tăng tương xứng, tạo ra áp lực lớn lên chất lượng đào tạo. Áp lực này càng gia tăng khi các nhà hoạch định chính sách thúc đẩy kế...
Trung Quốc 'chuyên nghiệp hóa' nghề giao hàng

Trung Quốc 'chuyên nghiệp hóa' nghề giao hàng

calendar-icon 27/12/25 11:37
Theo Giáo dục thời đại - Trung Quốc đang 'chuyên nghiệp hóa' quá trình đào tạo người lao động với các chuyên ngành đặc thù như giao hàng, tổ chức đám cưới… Trung Quốc chuẩn hóa đào tạo cho lực lượng giao hàng. Trong bối cảnh kinh tế nền tảng và thương mại điện tử phát triển mạnh mẽ, Trung Quốc sẽ đào tạo nghề cho người giao hàng, hướng tới nâng cao kỹ năng và mở rộng cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Học viện “người giao hàng” đầu tiên của Trung Quốc được thành lập với sự phối hợp giữa Sở Giáo dục tỉnh Quảng Đông và tập đoàn thương mại điện tử JD, đặt trụ sở tại Đại học Bách khoa Quảng Châu. Đây là cơ sở giáo dục nghề nghiệp chuyên biệt đầu tiên dành riêng cho nhân viên giao hàng toàn thời gian, phản ánh nỗ lực của chính quyền địa phương trong việc gắn kết hệ thống đào tạo với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng. Ông Lin Rupeng, Giám đốc Sở Giáo dục tỉnh Quảng Đông, cho biết: “Sự ra đời của học viện không...
Nhật Bản: 'Karoshi' - cuộc khủng hoảng sức khỏe trong ngành giáo dục

Nhật Bản: 'Karoshi' - cuộc khủng hoảng sức khỏe trong ngành giáo dục

calendar-icon 17/11/25 11:34
Theo Giáo dục thời đại - Nhiều giáo viên Nhật Bản đang kiệt sức vì khối lượng công việc quá tải, làm việc liên tục đến mức 'chết vì lao lực' – hay còn gọi là karoshi.Một nguyên nhân cơ bản gây ra 'karoshi' ở giáo viên là tình trạng làm việc quá tải. Ảnh: TokyokeizaiDù luật đã được sửa đổi và giới hạn giờ làm thêm, thực tế cho thấy cuộc khủng hoảng sức khỏe trong ngành giáo dục vẫn chưa được hóa giải.Cuộc khủng hoảng kéo dàiThuật ngữ “lặng lẽ nghỉ việc” (quiet quitting) được đưa ra lần đầu tại Mỹ vào năm 2022, dùng để chỉ những người không còn gắn bó hoặc nỗ lực trong công việc. Ở Nhật Bản, hiện tượng này đang lan rộng không chỉ trong giới nhân viên văn phòng mà còn cả đội ngũ giáo viên.Một thực tế đáng lo ngại là ngày càng nhiều người Nhật đối mặt với áp lực công việc nặng nề, dẫn đến tình trạng thờ ơ trong nghề nghiệp. Họ không còn kỳ vọng vào lời khen ngợi, cơ hội thăng tiến hay mức lương cao hơn - nếu điều đó đồng nghĩa với việc...