Quy định mới: Nhà giáo có thể làm việc thêm tối đa 10 năm sau tuổi hưu

Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Một số trường hợp nhà giáo có thể được kéo dài thời gian công tác sau tuổi nghỉ hưu theo quy định, với thời gian tối đa lên tới 10 năm. Tuy nhiên, việc này phải đáp ứng đầy đủ điều kiện và thực hiện đúng quy trình, thủ tục theo quy định mới.

Theo quy định của Luật Nhà giáo và hướng dẫn tại Nghị định 93/2026/NĐ-CP, đối tượng được xem xét nghỉ hưu ở tuổi cao hơn gồm: nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư; nhà giáo có trình độ tiến sĩ; và nhà giáo làm việc trong các ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù.

Việc kéo dài thời gian công tác chỉ được áp dụng khi đồng thời đáp ứng các điều kiện: cơ sở giáo dục có nhu cầu sử dụng; nhà giáo có đủ sức khỏe, tự nguyện tiếp tục làm việc và đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Thời gian kéo dài tuổi nghỉ hưu được quy định cụ thể: tối đa 5 năm đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ, 7 năm đối với phó giáo sư và 10 năm đối với giáo sư. Trong thời gian này, nhà giáo không giữ chức vụ quản lý.

Đáng chú ý, theo Nghị định 93/2026/NĐ-CP, nhà giáo làm việc trong các lĩnh vực chuyên sâu đặc thù như y tế, văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, dù không có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc trình độ tiến sĩ, vẫn có thể được xem xét kéo dài thời gian công tác nếu đáp ứng yêu cầu chuyên môn. Tuy nhiên, thời gian kéo dài trong trường hợp này tối đa không quá 5 năm.

(Ảnh minh hoạ)

Quy trình, thủ tục thực hiện

Hằng năm, các cơ sở giáo dục công lập căn cứ nhu cầu nhân lực và định hướng phát triển để thông báo về việc sử dụng nhà giáo nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

Hồ sơ đề nghị gồm:
Đơn đề nghị nghỉ hưu ở tuổi cao hơn (theo mẫu quy định);
Hồ sơ viên chức;
Tài liệu minh chứng đáp ứng điều kiện.

Nhà giáo nộp hồ sơ trực tiếp hoặc trực tuyến qua cổng dịch vụ công của cơ sở giáo dục, chậm nhất 6 tháng trước thời điểm nghỉ hưu.

Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ sở giáo dục sẽ xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian công tác và xác định cụ thể thời gian áp dụng đối với từng trường hợp.

Trường hợp không chấp thuận, đơn vị phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Quyết định cuối cùng được gửi tới các bên liên quan trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 3 tháng, đồng thời cập nhật vào hồ sơ điện tử theo quy định.

Trên cơ sở đó, cơ sở giáo dục sẽ ký thỏa thuận hoặc phụ lục hợp đồng làm việc với nhà giáo để thực hiện các chế độ, chính sách liên quan.