Lương chỉ 4 triệu, cô giáo vùng khó vẫn giữ lớp, nuôi trẻ bằng mô hình 'bán trú dân nuôi'

calendar-icon 02/12/25 17:30
Tác giả: Hà Linh

Theo Sức khỏe trẻ em - Dịp 20/11 năm nay, cô giáo Trần Thị Châu, Trường Mầm non A Xing, xã Lìa, tỉnh Quảng Trị cảm thấy vô cùng tự hào, xúc động khi được là một trong những người được Bộ GD&ĐT vinh danh gương điển hình tiên tiến. Hơn 20 năm gắn bó với trẻ mầm non, cô mong ước các em vùng khó được sống, học tập trong điều kiện đủ đầy hơn.

Trải qua những thử thách, năm 2007, cô được vào biên chế và phân công giảng dạy tại Trường Mầm non A Xing, xã Lìa, tỉnh Quảng Trị, gắn bó từ đó đến nay.

Trăn trở với nghề giáo

Cô chia sẻ, ngày Nhà giáo Việt Nam năm nay thật hạnh phúc, xúc động vì được đi Hà Nội dự lễ tuyên dương của Bộ GD&ĐT. Cô thấy may mắn vì đã lựa chọn nghề “trồng người” và "ươm những mầm xanh”.

Sinh ra và lớn lên trong một gia đình nghèo ở mảnh đất Cam Lộ, sau khi tốt nghiệp, cô Châu dạy hợp đồng tại Trường TH&THCS A Xing (Quảng Trị). Trong quãng thời gian bị cắt hợp đồng, mất việc ở nhà, thương trẻ vùng khó không được đến trường, cô đã tình nguyện đưa trẻ về nhà dạy không lương suốt hai năm liền.

Hơn 20 năm trong nghề, đến nay lương và tất cả các khoản phụ cấp của cô mới chỉ gọi là "đủ trang trải" nếu khéo co kéo. “Nếu Đảng, Nhà nước có chính sách tăng lương cho đội ngũ giáo viên sẽ rất tốt, để thầy cô yên tâm sống được với nghề. Đặc biệt là giáo viên hợp đồng, ở vùng khó lại càng khó. Thu nhập của các cô mỗi tháng chỉ khoảng 4 triệu đồng, không đủ trang trải”, cô Châu nói.

Trường mầm non A Xing, xã Lìa thuộc vùng miền núi tỉnh Quảng Trị, nơi cuộc sống của người dân đang khó khăn, thiếu thốn. Trường nhận được sự quan tâm, đầu tư của các cấp nhưng cơ sở vật chất vẫn còn hạn chế, nhiều điểm trường lẻ nằm cách xa trung tâm, đường sá đi lại khó khăn, mùa mưa lũ thường xuyên chia cắt. Cô trăn trở khi thấy nhiều trẻ đến trường áo quần không đủ mặc, cơm ăn không đủ no, vệ sinh của trẻ khi mới vào trường còn nhiều hạn chế.

Bên cạnh đó một số phụ huynh chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc đưa trẻ đến trường.

Trăn trở với bữa ăn bán trú của trẻ

Năm 2008, trong một đợt tham quan học tập các tỉnh phía Bắc, cô nhận thấy trường bạn thực hiện mô hình “bán trú dân nuôi” phụ huynh mang cơm đến lớp cho trẻ ở lại ăn trưa rất ý nghĩa nên đã mạnh dạn đề xuất với nhà trường thực hiện. Mô hình nhanh chóng được nhiều phụ huynh đồng tình ủng hộ và đội ngũ giáo viên nhiệt tình hưởng ứng. Phụ huynh nấu cơm cho trẻ đến trường tồn tại được nhiều năm, sau đó được Nhà nước hỗ trợ chính sách để trẻ ăn trưa bán trú tại trường.

Nhưng không ít lần, cô Châu cũng dành thời gian hướng dẫn phụ huynh cách nấu những món ăn đơn giản, giàu dinh dưỡng ngay tại gia đình, từ đó lan tỏa thói quen ăn uống khoa học.

Cô cho biết, đa số học sinh trong lớp là người dân tộc thiểu số, tiếng Việt còn hạn chế nên cô học tiếng dân tộc để giao tiếp, giúp trẻ cảm thấy an tâm, được lắng nghe và thấu hiểu.

Trong những năm dạy dỗ trẻ, thương học trò nghèo, cô Châu cũng luôn chủ động kết nối với các tổ chức từ thiện, mạnh thường quân để xin sách vở, quần áo, chăn, đồ dùng học tập; nhờ phụ huynh đóng góp ngày công, nguyên liệu để xây dựng môi trường trong và ngoài lớp; làm mái che, sân chơi, làm vườn rau cải thiện… cho các em hoạt động.

Theo nữ giáo viên, từ những ngày đầu tiên thực hiện mô hình “Bán trú dân nuôi” chỉ có 50% trẻ tham gia, đến nay đã có 100% trẻ ăn bán trú. Chất lượng bán trú được nâng lên hằng năm khi bữa cơm của trẻ đầy đủ thực phẩm hơn. Nhờ đó, lệ trẻ suy dinh dưỡng giảm mạnh qua từng năm học, các thói quen, nề nếp trong ăn uống, vệ sinh của các em cũng được hình thành, biết tự chăm sóc bản thân, có thói quen rửa tay bằng xà phòng, biết giữ gìn vệ sinh răng miệng và thân thể; bản thân tôi luôn tích cực tuyên truyền đến phụ huynh về công tác vệ sinh.

Năm học này, cô đứng lớp ghép 18 trẻ, trong đó 1 trẻ khuyết tật nên công việc vốn vất vả lại càng vất vả hơn. Nhưng nhìn ánh mắt ngây thơ của trẻ đã giúp cô có thêm động lực để dạy dỗ, chăm sóc mỗi ngày.

“Tôi thấy tự tin, tự hào với nghề mình đã chọn, đó cũng là động lực để tôi trăn trở, suy nghĩ làm thế nào để tổ chức được bữa ăn bán trú cho trẻ tại trường”, cô nói.

Cô tâm sự, trong ngày nhà giáo 20/11, với cô niềm vui thật trọn vẹn khi nhận thấy ý nghĩa sâu sắc của nghề. Nhìn trẻ khỏe mạnh, ngoan ngoãn, tự tin mỗi ngày là động lực để cô đến trường mỗi ngày. Những bữa ăn bán trú được tổ chức chu đáo, cũng chính là tình yêu thương và trách nhiệm của cô giáo, góp phần gieo mầm cho một thế hệ tương lai tươi sáng hơn.

Năm 2023, cô Châu vinh dự được Chủ tịch nước tặng danh hiệu Nhà giáo ưu tú; Năm 2025, Bộ GD&ĐT vinh danh gương điển hình tiên tiến.

Bài viết liên quan

Những giáo viên thắp lửa đam mê cho học trò

Những giáo viên thắp lửa đam mê cho học trò

calendar-icon 24/11/25 16:30
Theo Giáo dục thời đại - Bằng tâm huyết và sự sáng tạo, nhiều thầy cô vẫn lặng thầm gieo hạt tri thức và thắp lên ngọn lửa đam mê cho học trò.Những tiết học âm nhạc của thầy Hà Minh Tú.Giữa những lớp học nhỏ nơi biên giới hay trong phòng học rộn rã ở phố thị, vẫn có những thầy cô miệt mài thắp lên ngọn lửa đam mê cho học trò bằng tình yêu nghề và sự tận tâm lặng lẽ. Không chỉ truyền đạt kiến thức, họ còn khơi mở ước mơ, đánh thức tiềm năng và gieo vào mỗi học sinh niềm tin để bước tiếp trên con đường học tập. Nhờ những người truyền lửa ấy, nhiều lớp trẻ tìm thấy động lực, hướng đi và cả khát vọng đổi thay cuộc đời.Từ lon sữa đến dàn hòa tấu ông giáo trường làngNhững năm qua, Trường THCS Hàm Minh, xã Hàm Thuận Nam (Lâm Đồng) đối diện với nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, đặc biệt là thiết bị phục vụ cho môn Âm nhạc. Nhưng với tâm huyết và sự sáng tạo của thầy Hà Minh Tú, tiết học âm nhạc...
Đại học tăng đãi ngộ thu hút giảng viên chất lượng cao, thu nhập có thể tới 120 triệu đồng/tháng

Đại học tăng đãi ngộ thu hút giảng viên chất lượng cao, thu nhập có thể tới 120 triệu đồng/tháng

calendar-icon 27/03/26 15:30
Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Nhiều trường đại học tại Việt Nam đang điều chỉnh chính sách đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ giảng viên có trình độ cao, với mức hỗ trợ ban đầu lên tới hàng trăm triệu đồng, thậm chí nửa tỷ đồng. Nổi bật, Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) công bố mức hỗ trợ một lần 500 triệu đồng đối với giáo sư, 300 triệu đồng với phó giáo sư và 150 triệu đồng với tiến sĩ. Thu nhập hàng tháng của đội ngũ này dao động từ 52–120 triệu đồng, chưa bao gồm các khoản thu từ giảng dạy vượt giờ, nghiên cứu khoa học và các nguồn thu hợp pháp khác. Nhà trường đồng thời áp dụng cơ chế khuyến khích nội bộ, với mức thưởng từ 50–150 triệu đồng khi giảng viên đạt học hàm, học vị cao hơn; tăng thu nhập hàng tháng và ưu tiên bố trí nguồn lực nghiên cứu, đặc biệt tại các cơ sở ngoài TP.HCM. Các trường đại học ngày càng tăng đãi ngộ để có giảng viên giỏi. (Ảnh minh họa: VNU) Cùng xu hướng, Trường Đại học Tài...
Thầy giáo người Mông với tâm niệm ‘phải dạy cho mọi người biết chữ’

Thầy giáo người Mông với tâm niệm ‘phải dạy cho mọi người biết chữ’

calendar-icon 27/11/25 11:15
Theo Giáo dục thời đại - Hơn 15 năm dạy học ở xã ốc đảo Hữu Khuông (Nghệ An), thầy Lỳ Bá Của miệt mài thực hiện tâm niệm “làm giáo dục thì phải dạy cho mọi người biết chữ”.Thầy giáo Lỳ Bá Của (giáo viên Trường Phổ thông DTBT Tiểu học Hữu Khuông, Nghệ An) dạy học xóa mù chữ cho người dân. Ảnh: Hồ LàiTừ tấm gương học tập của thầy giáo người MôngThầy giáo Lỳ Bá Của là người Mông, sinh ra và lớn lên tại bản Hợp Thành, xã Xá Lượng (nay là xã Tương Dương, Nghệ An). Cách đây hơn 20 năm, thầy là người hiếm hoi trong bản học hết cấp 3 rồi vào đại học.Thầy giáo Của kể lại, những năm 90, người dân trong bản chỉ lo vào rừng chặt cây thông, chặt cây gỗ kéo về lấy tiền. Cả nhà có 6 anh em nhưng không ai học hết cấp II. Tôi cũng đi học muộn hơn so với tuổi, chỉ nhớ lúc còn thích đi bẫy chim trong rẫy thì có thầy cô giáo đến nhà vận động đi học, vậy là tôi vào lớp 1. Nhưng học càng lên...